Rücken-Haltungsstunde, Vertretung für meinen Kollegen.: 10 Teilnehmer weibl. und männl.

1 Teilnehmer, der nach meinem Empfinden mich als Vertretung nicht sehr schätzt, stellt sich während den Übungen einfach hin und hört auf mitzumachen. Der Teilnehmer steht ganz vorne und unübersehbar in meinem Blickfeld.

Zuerst überseh ich den Teilnehmer und hoffe, dass er wieder mitmachen wird. Er zeigt jedoch keine Absichten wieder am Unterricht teilzunehmen und stellt für mich ein sehr grosser Störfaktor dar, der fast meine ganze Aufmerksamkeit auf sich zieht.

Ich erkundige mich ob es ihm nicht gefällt worauf er mit ja antwortet.

Ich erteile den Unterricht weiter, bin aber sehr verunsichert. Wie die restl. Teilnehmer reagieren, kann ich nicht sagen, da ich mich nur auf diese "Störung" reagiere kann.

• Der Teilnehmer war müde und wollte sich kurz ausruhen
• Er wollte sich konzentrieren und konnte das nicht während er sich bewegte
• Für ihn waren die vorhergehenden Übungen genügend und und er beendete die koord. Übungen.
• Er wartete ab, bis er wieder einsteigen konnte.
• Meine geschlossene Frage liess keine erklärende Antwort zu.

• Marcel könntest du dich etwas zu Seite stellen damit die anderen Teilnehmer besser nach vorne (zu mir ) sehen können ( er könnte sich ausgeschlossen fühlen und nicht auf meine Bitte eingehen)
• Es wäre besser für dich, an Ort zu gehen, damit du deinen Arbeitspuls beibehalten kannst ( vermutlich hätte er dies getan, und wäre für mich weiter ein Teilnehmer gewesen)
• Ich bin irritiert, gibt es ein Problem zu dessen Lösung ich etwas beitragen könnte? (für diese Situation ein etwas problembehaftete Frage)
• Veränderung der Sozialform, d.h, die frontale Unterrichtsform zu Gunsten eines Kreises oder bewegung im Raum aufzugeben.( für mich und den Teilnehmer vermutlich die am wenigsten aufsehenerregendste Möglichkeit)

Anm. die letztere Form habe ich bei einer späteren Vertretung mit Erfolg angewandt.

Ich hatte ein Gespräch mit meinem Kollegen, den ich vertrat und der zugleich mein päd. Berater ist. Dieser wiederum sprach mit dem Teilnehmer und meldete mir zurück, dass der Teilnehmer weder mit mir, noch mit meinem Programm ein Problem habe.

Ich bin mir gewohnt, dass die Teilnehmer mein Programm mitmachen und stehe eigentlich ständig mit ihnen in verbalen und nonverbalem Kontakt. Da ich mich aber zum vornherein in dieser Gruppe nicht akzeptiert fühlte, war ich nicht ich. Die unerwartete Reaktion des Teilnehmers warf mich völlig aus der Bahn und liess keine andere Überlegung zu, als das ich die Ursache sei. Dies ist ein latentes Problem von mir, Probleme sofort auf mich zu beziehen.

Ich weiss jetzt aber, dass es verschiedene Möglichkeiten gibt, und ich nur aus meiner Sicht geurteilt habe.